党的二十大报告将国家科技、人才、创新的战略意义提升到新的高度，创新驱动发展战略赋予了国有企业新的使命和任务。为顺应新时代发展，继续深化国有企业改革发展，进一步加强国有控股上市公司的管理，澳门永利50569com响应号召对公司组织架构进行优化调整，并于9月25日下午在总部召开中层管理人员任命大会。

本次大会旨在优化总部部门职能的基础上，宣布中层管理人员的任命，为公司的未来发展注入新的活力。澳门永利50569com总部全体员工、各所属子公司管理人员通过线上及线下等多种方式参加了此次会议。

本次会议议程分五部分进行，由澳门永利50569com董事长魏哲明同志主持会议。第一部分，由联席董事长兼总经理刘伟致辞并介绍公司经营管理班子成员；第二部分，由人力资源总监毕俊梅宣布《优化澳门永利50569com大健康总部部门职责》的决定及《澳门永利50569com大健康总部中层管理人员任命》的决定；第三部分，各中层管理人员发言；第四部分，公司经营管理班子领导发言；第五部分，董事长总结讲话。各部分循序渐进、层层递进，在不断的思考与探讨中凝聚共识，统一思想，大家齐心聚力共同为澳门永利50569com谋长远发展、谋健康发展。

联席董事长兼总经理刘伟同志对参会者提出殷切希望：

首先，强调了此次人员任命的重要性：在澳门永利50569com新一届董事会经营管理班子成立以来，我们始终贯彻澳门永利50569com公司工作部署，围绕公司战略目标开展工作。此次对公司组织架构和中层管理人员进行优化调整，对上市公司的未来发展具有重要意义。

其次，对此次人员调整的原则做出三点说明：第一，此次调整是基于对市场的调研分析和对公司的战略定位的深思熟虑而得出的决策；第二，此次调整始终秉持公平、公正和透明的原则，杜绝任何形式的人事任命的偏私和不公；第三，对组织架构予以调整的目的是打造干部多层次发展梯队，培养优势团队，提供更多的发展机会和培训资源。

最后，对公司管理层提出希望：希望大家永葆初心、牢记使命，认清新形势，把握新使命，迎接新挑战，为公司发展积极出谋划策，开拓前行，努力绘就澳门永利50569com的壮美画卷。

本次新任命的中层管理人员有：研发管理部经理吕久安、投资副总监兼投资部经理栗清楷、证券部经理吴金童、风险管理部经理赵海花、总经理办公室主任杨浩、计划财务部副经理陈浪、人力资源部副经理滕顺兴、审计部副经理战洋、总经理办公室副主任李刚。他们均具有丰富的管理经验和业务能力，在以往的工作中均有着不俗的业绩表现和较强的组织协调能力。

各位中层管理人员结合本部门职责，对后续工作目标与部门发展规划分享了自己的想法。大家纷纷表示，在以后的工作中要从大处着眼考虑全局，小处着力把握细节；从各个方面完善和提高团队的业务能力和水准，同时凝聚全员智慧，扎实推进部门目标；努力增强大局观、提高领悟力，认真思考、时刻自省，跟上公司发展步伐，既要考虑长远，研究谋划未来工作，也要立足当下，认真做好当前工作。

会上，公司经营管理班子成员常务副总经理兼财务总监张婧红、副总经理肖建峰、副总经理王曙宾以及首席科学家刘晔分别从研发、管理、生产、运营等多个专业层面做出补充和指示，在由衷感谢领导信任和支持的同时，也向上级领导单位做出郑重承诺：将全力以赴履行职责，为公司的发展贡献力量；在深化国有企业改革的大背景下，正面面对诸多挑战压力，激励好团队；跟上市场发展节奏，引领团队走在行业前列；不断优化公司的组织架构和管理体系，提高公司综合竞争能力和文化软实力。

谆谆教诲嘱重托，殷切期盼鼓士气！会议最后，董事长魏哲明同志对此次会议进行总结发言：

董事长魏哲明同志

首先，对公司全体员工提出期望。董事长表示，在公司发展前进的过程中，总会遇到一系列新问题，我们要深入剖析、检视问题、勇破壁垒，推动推进国企改革进一步向纵深发展，走出一条高质量发展的新路子。希望通过这次的人才引进，为公司提升管理效能、加快实施创新驱动战略、加速推进公司技术创新和成果转化注入新动力，焕发新活力。

然后，董事长表示对新的管理团队充满信心。本次任命既是对管理团队做出的一次调整、补充和完善，也是为公司更好的适应新形势，促进新发展做出的一次重要的决策和布局，希望大家在工作岗位上继续发挥优秀的管理才能，推动公司不断向前发展。

接着，带领大家学习了习近平总书记于2016年10月在全国国有企业党的建设工作会议上“关于国有企业坚持党的领导”的重要论述，并对公司的党建工作做出具体要求。董事长强调，党建工作对于企业具有重大的作用和意义，它不仅是国有企业的重要组成部分，更是引领公司思想、推动公司发展的核心力量。期望大家能将党的优良传统和先进思想融入公司的日常管理，提高公司的整体素质和发展水平。

最后，董事长对公司工作提出了想法和要求。分别从党组织建设、组织管理体系建设、法人治理结构、制度与企业文化建设、业务协同与团队建设等方面做出多维度、多层次、多角度的指示要求；对管理人员提出四项基本要求：要求必须具有较强的政策理解能力、沟通能力、执行能力、协作能力。期望全司上下认真贯彻落实本次的会议精神，团结一心压实责任，努力把各项工作抓紧抓实，抓出成效，以昂扬的斗志，百倍的信心，扎实的作风，为公司高质量的发展作出新的贡献。

创新之道，唯在得人。企业发展关键在人才。本次任命大会重申了各中层管理人员的职责，明确了组织架构上的调整变化。未来，澳门永利50569com将全面加强人才团队建设，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，推动各项业务发展，为股东和员工创造更大的价值，用更强的凝聚力焕发更强的战斗力！